Avatar Eğitim Danışmanlık ve Koçluk bünyesinde, ‘ yaşamda mutlu olmanın ve profesyonel hayatta huzurlu çalışmanın tek yolu arzu ve yeteneklerimizi doğru konumlandırmaktır’ prensibi ile hizmet verilmektedir. İster yeni bir yön , ister farklı bir iş , ister tatmin eden bir yaşam şekli olsun ‘yarını tasarlamak‘ yeni bir vizyonu , eski hayalleri hatırlamamızı ve kendine yeniden bakmayı gerektirir.
‘Kendine yeniden bakmak‘ bir olay değil başlı başına bir süreç, yaşama değer katan bir yolculuktur. |  |
|
|
|
Bu sürecin başlangıcında ilk araç olan kullandığımız Yaşam Denge Çemberi Çalışması ile kendinize ve yaşam alanlarınıza ait büyük resme yeniden baktınız. Daha sonra Yaşam Enerjinize odaklandık.
3. bülten ile ‘Değerleriniz‘i incelediniz…Size bu konuda yardımcı olabilecek üç yöntem sunduk.
4. bülten ile ‘ Kendinizi İfade Tarzınız’a baktınız. Kendinizi ifade tarzınızın ne olduğunu ya da diğerlerinin tarzını keşfetmek için kısa ve basit bir test paylaştık.
5.bültende ‘Hedefleriniz’i netleştirip , parlattınız . Hayatınızın tam olarak istediğiniz şekilde olduğunu varsayarak, ideal yaşamınızı tanımladınız…
6. bültende ‘Değişime Yaklaşımınız ‘ idi odak noktamız...Değişime karşı yaklaşımınızı ve kararlılığınızı değerlendirdiniz. 7. bülten ile ‘ Ve Hareket’ diyoruz! Şimdi İdeal Yaşamınıza yönelik hareket planınınızı tasarlamanın ve uygulamanın zamanı geldi !
Strateji kelimesinin sözlük anlamı, bir amaca varmak için eylem birliği sağlama ve düzenleme olarak ifade edilebilir. Stratejik yaklaşım, kişinin amaçlarına / hedeflerine ulaşabilmesi için etkili stratejiler geliştirmesini, bunların planlanmasını, uygulanmasını ve kontrolünü ifade eder. |
|
Devamını oku...
|
Yedi haftalık 'kendinize koçluk' sürecinin bu beşinci aracı ile 4 adımda Hedeflerinize odaklanıyoruz…
1.adım: Mevcut durumunuzu ve ideal yaşamınızı tanımlayan 2 cevap vereceğiniz bir çalışma
2.adım: Profesyonel hayatınızla ilgili Hedeflerinizi netleştirirken ‘Yaşanmışlıklarda yararlanma ‘
3.adım: İşinizin size faydaları ve ‘bedeller’i
4.adım: Hedeflerinizi tanımlamanın ve parlatmanın zamanı geldi ...
|
|
Devamını oku...
|
|
|
Bülten VI - Değişime Yaklaşımınız |
 |
 |
 |
Değişime Yaklaşımınız / Kararlılığınız Bir önceki çalışmanızda ( Hedefleriniz ) , bazı yaşam alanlarında şu anda içinde bulunduğunuz mevcut durumdan daha ileride bir noktaya varmak istediğnizi tanımladınız . Farklı bir noktaya varmak için şimdiye kadar yaptıklarınızdan farklı birşeyler yapmalısınız … Peki… ‘ değişim’e nasıl bir tepki veriyorsunuz ? Bu çalışma , değişime karşısında nasıl bir duruşunuz / tepkiniz olduğunu ortaya çıkarmak üzere tasarlanmıştır. Yıllar içerisinde, muhtemelen size yardımcı olan bazı alışkanlıklar geliştirdiniz. Bu alışkanlıkları size diğerlerinden daha çok fayda sağlayan bazı deneyimlerinizle oluşturdunuz. Bu soru formu, tahminen farkında olmadığınız bu tercihlerinizi tam olarak tespit etmenizi sağlayacak, değişime yaklaşımınızı bilmek ise sizin tarzınıza uygun uyum sağlama yöntemleri seçmenize ve bu konuda daha iyi bir konuma gelmenize yardımcı olacaktır. |
|
Devamını oku...
|
|
Bülten IV - Kendinizi İfade Tarzınız |
|
|
|
|
Kendinize koçluk devam ediyor…
Yedi haftalık bu süreçte size yolladığımız dördüncü araç ile Kendinizi İfade Tarzınıza odaklanıyoruz…
Çoğumuz günlük hayatta insanlarla, iletişim şeklimizden ve bunun karşımızdakileri nasıl etkilediğinden habersiz iletişim kurarız.
Kendimizin ve hayatımızdaki önemli kişilerin kendilerini ifade tarzları hakkında farkındalığımızı artırmak, daha iyi ilişkiler kurmamız açısından yararlı olabilir.
İşyerinizden bir durumu gözünüzün önüne getirin. Bir konunun, nispeten “yavaş” insanlardan oluşmuş bir takım içinde çarçabuk ele alınması stres yaratabilir – ya da açık fikirli ve empati sahibi bir İnsan Kaynakları Yöneticisi, konsantrasyonu çok yüksek, mantıklı uzmanlardan oluşmuş bir takımla iletişim kurmaktan nasıl keyif alabilir?
Şimdi, kendinizi ifade tarzınızın ne olduğunu ya da diğerlerinin tarzını keşfetmek için şu kısa ve basit testi bir deneyin. Sonuçlar sizi şaşırtabilir.
Kişisel iletişim tarzı testi – lütfen sayfanın çıktısınız alınız Her soruyu kendinizi genelde nasıl değerlendirdiğinize bağlı olarak cevaplayınız. Dört seçenekten birini seçerek verilen önermeyi ne derecede onayladığınızı belirtiniz. Görüşünüzü en çok temsil eden sayıyı notunuz bölümüne yazınız. |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
|
<< Başlat < Önceki 1 2 Sonraki > Son >>
|
|
Sayfa 1 > 2 |
